Actueel aanbod

Wat vinden wij (als team, organisatie, professional) gewenst en wat vinden wij ongewenst gedrag?
Ontdek hoe jij persoonlijk én als professional staat ten opzichte van de thema’s integriteit en ongewenste omgangsvormen. Ervaar vanuit welk perspectief jij kijkt naar grenzen. Die van jezelf én die van anderen. Kijk waar jouw organisatie, werkgever of team staat ten opzichte van ongewenst gedrag en integriteit. Wat doen jullie al en wat is er nog nodig?
Aanspreken op ongewenst gedrag
Ontdek hoe bespreekbaar de thema’s ongewenst gedrag en integriteit zijn binnen jouw organisatie of team en hoe jij je verhoud tot het bespreekbaar maken van zaken. Wanneer spreek je je wel uit en wanneer vind je dat lastig? Wat kun je doen om (met je team) meer vrijuit te praten?
De integriteit van de organisatie
Ontdek met je team of organisatie hoe jullie staan ten opzichte van integriteitskwesties. Wanneer kan iets volgens jou wel door de beugel maar volgens je team of je werkgever niet? Wanneer heeft je werkgever of je team ruimere grenzen dan jij? Hoe maak je dit bespreekbaar? Wie bepaalt eigenlijk wat integer is en wat niet?
De rol van leidinggevende bij ongewenst gedrag en integriteit
Welke rol heb jij als leidinggevende als het gaat om ongewenst gedrag en integriteit? Waar loop je nu tegen aan? Wat vind je lastig? Ken je je eigen grenzen als het gaat om deze thema’s? Lukt het je om je neutraliteit te bepalen als een medewerker te maken heeft met ongewenst gedrag.
De rol van de interne vertrouwenspersoon
Ontdek hoe je in deze rol niet de hamburger tussen twee broodjes wordt. Ervaar dat jouw rol preventief kan zijn door een luisterend oor te bieden en op het juiste moment de juiste mensen erbij te betrekken.